人事行政经理

1、根据公司的发展战略，全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、协助公司高层，实现内部管理体系的完整和平稳运行。4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的制度，并监督执行；5、实际运作人力资源管理的六大模块。任职要求：1、人力资源或相关专业专科以上学历；2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上人事行政经理职位工作经验；3、企业文化的建立与实际操作经验；4、执行力的强；有潮汕企业执行力思路和实践经验；5、相对公正，公平的处事方法；工作激情高涨；6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。