人事行政专员

岗位职责：1、负责公司的日常招聘、员工入职、离职手续的办理。2、及时准确的更新员工通讯录；
管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责员工档案的管理、劳动合同的签订；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。7、日常人员招聘的开展，各个招聘渠道信息的维护与更新。8、根据各部门用人需求及时邀约应聘者来店面试。9、协助行政经理开展员工活动。任职资格：1、年龄在20岁至30岁2、中专或以上学历；
3、具备一定文字写作功底，熟悉公文写作；
4、对行政人事工作有所了解。5、良好的电脑技能，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
7、具有良好的沟通能力和团队精神。
8、有强烈的责任心和较强的职业素养，抗压能力强。