招聘专员

岗位职责：1、执行招聘计划、工作分析、完成岗位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息、收集简历、聘用前测试；4、负责办理员工入职调配事务；5、组织新员工入职培训、业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新、维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和人员结构分析报告。任职资格：1、人力资源或者相关专业优先；2、1年以上相关工作经验；3、具有招聘实操经验；4、熟悉使用办公软件，具有网络知识；5、语言表达能力强，工作积极主动