人事行政HR

【岗位职责】熟悉人力资源各个模块，精通招聘人员的筛选与面试流程，把控招聘的质量与数量完善招聘体系，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位制定培训、绩效、员工关系等人事工作的策划，并做好落实或监督落实工作。安排行政日常相关工作，处理好各部门的工作要求。对公司内部管理基础管理做到人尽其才，分工明确，维护好团队协作。适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能【岗位要求】专科以上学历，人力资源管理专业优先；能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法相关法律法规及操作语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳；熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力；【工作时间】8：30-17：30，中午休息2H；单休；