人事主管兼总经理助理

任职要求：1、熟悉并能全盘管理人事行政事宜；
2、了解企业安全生产、消防等相关政府对接工作；
3、有ISO质量体系和社会责任相关体系，熟悉ISO9001、BSCI、SEDEX、反恐等相关验厂工作经验；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、具有敏锐的洞察力、为人诚实可靠，品行端正、有强烈的责任心和抗压能力；
5、具有一定文档处理能力以及相关文字能力并熟练掌握office办公软件；
6、年龄：25-36；
7、如体系经验不足，管理能力较好，亦可试用，具体可面议岗位职责：1、协助总经理全面负责公司各部门的管理工作，根据公司的发展，设计与规划组织结构，拟定职责与权限，制定各部门重点经营计划，并跟进落实执行；
2、负责协助总经理对公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
3、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向总经理和其他部门反馈信息；
4、组织、监督公司各部门的日常运作，审核数据汇总，分析并准确及时向总经理汇报运营状况，及时处理公司内异常事件；
5、负责公司质量体系、社会责任体系的正常运行并主导相关验厂工作;
6、人事行政管理；