人事行政经理

岗位描述：1、根据公司发展规划，制定并实施人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书和能力素质模型；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动、宣导公司经营理念及企业文化；
9、负责公司安全管理、员工餐厅管理、车辆管理、办公室工作环境维护等。10、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织；
11、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。任职资格：1、28-35周岁，女性优先；
行政管理、人力资源管理等相关专业，本科以上学历;2、有生产制造型企业工作经验，人事行政经理岗位工作经验五年以上；
具备人力资源师和心理咨询师证书者、女性，优先考虑；
3、具备较强招聘能力，以及招聘渠道管理经验和招聘资源；
4、熟悉各项劳动法律法规，具备员工关系管理经验；
5、具有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析及解决问题能力；
6、责任心强，亲和力佳，性格外向，做事积极主动、细心，踏实肯干。福利待遇：1、薪资待遇：10-15K/月*12薪2、大小周8小时工作制，享受有薪假期等各种福利；
3、良好的团队氛围，全面的人性关怀，充分的信任与授权；4、公司团队稳定，健全的培养体系，广阔的个人发展空间。