人事主管

1、负责公司人力资源各模块的管理。2、根据公司的人力资源需求，进行人员储备、招聘、选拔、录用等工作。3、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。4、根据公司的薪酬制度，核算员工考勤、薪酬福利等事宜。5、办理员工入职、离职、异动等日常人事管理。6、每月五险一金申报。7、管理公司人事档案，处理劳动争议。8、人力报表的编制。9、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。10、熟悉国家相关劳动法律、劳动法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗