人事专员

招聘专员岗位职责：1、依据部门的用人需求，制定招聘计划；
2、组织实施各类招聘活动；
3、评估招聘效果；
拟定相应的修改措施；
4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，2年以上招聘经验，热爱招聘工作，有五金行业招聘经验者优先；
2、熟悉招聘管理流程，独立实施完成招聘各类职位；3、出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力；


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