销售经理/总监

要求：年龄：26-45岁；职业测试及面试合格招有保险行业工作经验的：保险从业年资不超过5年，过往一年达标过50%MDRT的，可聘为LC2（销售经理）；过往一年达标过MDRT的，可聘为LC3（资深销售经理）；过往一年达标过COT的，可聘为LC4（销售总监）；过往一年达标过TOT的，可聘为LC5（资深销售总监）；招非保险行业工作经验的：过往年收入大于等于30万或以上，可聘LC2（销售经理）；过往年收入大于等于50万或以上，可聘LC3（资深销售经理）；过往年收入大于等于100万或以上，可聘LC4（销售总监）；过往年收入大于等于200万或以上，可聘LC5（资深销售总监）；待遇：销售经理\总监（MDRT人才计划）同时享有三大福利：1）NPA人才计划的所有利益；2）MDRT专属奖金（津贴期18个月内）累计FYC达标，额外奖励10万-30万；3）MDRT百万奖金（签约三年内，达到公司的相关要求，额外奖励200万奖金）。以上职位，年收入约50-200万。