人事专员

1．大学专科以上学历，具有2年以上相关工作经验；2．了解中华人民共和国劳动法律法规的各项人事政策，制度；3．协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；4．监督员工考勤、审核和办理请休假手续以及工伤相关事务；5．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6．管理公司人事的档案，协助处理劳动争议；7．员工申报社保、公司行政文件处理；8．完成上级领导交办的其它事项