人资专员

一、岗位要求1.有二年以上行政人事工作经验。2.熟悉人员招聘渠道。3.熟练操作电脑办公软件4.熟悉后勤管理工作。5.熟悉文件档案管理。二、岗位职责1.办理员工入职、离职、调动手续。2.管理员工档案和文件档案管理。3.参加现场招聘会。4.收集绩效考核数据。5.员工制度的培训、员工活动策划组织。三、福利待遇1、享受年资奖、每月绩效奖金、各种福利品发放等多种福利2、每年年终奖均会进行绩效考核，根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。3、员工享有社保（五险）。4、公司提供食宿，环境干净舒适。5、为每位员工开展定期内部培训、参加外部培训，提高员工自身的素质以及专业能力。6、每月员工大会进行各部门团队展示，提高员工士气，给予员工颁奖。