管理培训生

职位描述1、管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。2、学习发展规划：（1）岗位基础业务培训6个月在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。（2）主管岗位工作15个月承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。（3）见习副总3个月系统学习并实践副总经理职责及工作内容。（4）门店副总为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。3、学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助；4、现向22届毕业生开放实习，我们欢迎各位同学到店实习，提前感受沃尔玛的经营文化，有意向及优异者毕业后直接转职为管培生。任职要求：1、2022届应届毕业生，学历本科以上，专业不限(需接受提前实习)；2、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；3、较强的沟通能力和执行能力；4、可接受工作地调动优先；