人事行政部主任

岗位职责：1.主导公司各部门流程制度的梳理，负责行政后勤总务，包含但不限于人力资源，行政管理，财务支持等；2.负责公司人事日常业务管理，根据招聘计划进行招聘，及时为用人部门提供所需人才；3.负责公司职能部门绩效管理工作，包括员工绩效制定的跟进与结果统计，考勤、假期、加班等各项流程管理，并持续优化；4.负责各部门日常使用物品并进行资产管理，并负责起草有关报告、会议纪要、通知文件；5.帮助建立员工关系营造团队文化，组织员工的活动，活跃团队氛围，提升团队凝聚力；6.完成领导交办的其他事项。任职要求：1.全日制本科及以上学历，有3年以上人力或行政岗位工作经验；有相关工作经验优先。2.热爱支持服务型工作，以助人和团队利益为核心价值；3.熟练使用Word、PPT、Excel等各类办公软件；4.自我驱动力强，执行力强，具备良好的职业道德，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。5.要有高度的责任心以及严谨的工作态度。