人力资源部经理助理

任职资格：1.大专及以上学历，具备3年以上行政和人力资源实际工作经验，有人事或行政主管经验的更佳。2.熟悉人力资源六大模块中至少三模块的运作。3.有企业文化推进方面的工作经验者优先。4.有明确的职业规划，有强烈的进取心和学习意愿。岗职职责：1.协助部门经理安排，指导和监督下属人员的工作。2.负责招聘，培训和企业文化活动的具体执行。3.负责消防安全的日常监督管理。4.部门经理安排的其他工作。