行政经理

1、精通人力资源各大模块，有实际操作经验，熟悉国家及地方关于社会保障及劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;4、具有较强的亲和力、人际沟通、协调、组织、管理能力和团队合作精神;5、较好的文字写作能力，工作细致认真，有责任心;6、策划组织公司各项大型活动；应聘要求专业：行政管理或人力资源相关专业工作经验：3年以上大型企业行政工作经验工作地点：广州南沙/深圳前海