总监助理（双休）

站；2.主动对网站名单的邀约面试；3.对成功邀约的人员安排面试工作；4.对顺利通过面试的同事进行后期的追踪跟进；5.办理新同事的入职手续；6.辅导并培训新员工，巩固基础。薪资福利:1、薪酬待遇：公司实行绩效制(基本工资+绩效工资)，丰厚的具有竞争力的薪酬体系；2、职业发展：公司具有完备的员工职业生涯管理和绩效管理体系，拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向；3、各类假期：提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪病假以及其他假期；4、公司设施：优良的办公环境；5、节日活动：公司倡导健康丰富的业余生活，生日祝贺，传统节日礼物等。