人事行政主管

1、负责协助本部门内各项工作的推进，及时完成各项工作任务；2、负责推动公司各项管理制度及工作的落地实施；3、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；4、负责招聘计划的实施，协助进行人员面试以及后续跟进等；5、负责组织员工绩效考核工作的实施；6、负责公司劳动用工规范的完善，如劳动用工备案手续等的处理；7、负责员工关系等的处理；要求：1、大专及以上学历，有三年以上人力行政管理相关工作经历；2、熟练掌握劳动法等相关法律法规；掌握人力资源管理的专业知识；3、有较好的团队意识，良好的沟通、协调、统筹能力。工作地点：达濠青蓝花灯港南侧李老二工厂