企业文化主管

岗位职责：1、制定月度年度企业文化工作计划；
2、推广宣传公司使命、愿景和价值观；
3、编制价值观行为要求，推动价值观考核；
4、开展企业文化培训；
5、组织形式丰富的企业文化活动；
6、建立企业文化墙，营造企业文化氛围；
任职资格：1、全日制大专以上学历；
2、2年以上企业管理或企业文化建设相关工作者优先；
3、具备出色的策划、组织和协调能力、团队精神和敬业精神及良好的服务意识与执行力；
4、文笔优秀，擅长文字公文书写，对文化提炼很敏感，有超强的文字和沟通能力；5、开朗热情，乐于与人交往，工作踏实认真，责任心强、勤于思考。