人事专员

1、负责员工的招聘，入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、统筹协调其他流程制度建设，劳动规范、员工沟通等工作的推进。3、制定绩效考核实施方案并根据实施情况进行有效调整及改进，已达到有效激励员工，提升工作效率4、负责公司企业文化建设，员工活动组织，策划和安排5、负责完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、1-2年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、年龄在20-30岁，男女不限。