人力资源专员

职位描述：1、根据公司的运营情况，协助上级进行人力资源规划、分析和优化；
2、负责所在业务系统的绩效或招聘等相关模块工作；
3、协助上级完成人力资源相关任务或业务部门协调性工作。职位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源6大模块，精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等其中1—2个模块工作；
3、有过大型企业的工作经验，熟悉人力资源的相关工作流程；4、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，组织协调能力，抗压能力强。