HRBP主管

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.公司内部员工档案的建立与管理；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.具备后勤工作及管理经验，行政后勤等各项工作流程;7.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;8.能够熟练使用办公软件；
9.有责任心、品行端正、坚持原则、吃苦耐劳,认同企业的核心价值观,具有大局观和良好的职业道德素养10.性格开朗，平易近人，稳重、待人热情、真诚，对工作认真负责.
11、完成上级交办的其它临时性工作