副总经理

1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标。2.负责组织、策划、落实本公司重要项目，确保完成月度、年度各项指标。3.在授权范围内处理公司的日常事务，参与本公司重大问题的讨论。4.业务人员的管理，包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议。5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。6.协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象。7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作。任职要求：1.性别不限，年龄在35-42岁。2.能领会领导的意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率很强。3.从事过会议销售培训直销工作2年以上，有丰富的销售经验和技巧；
有5年以上销售团队管理工作经验，受过专业销售和营销管理培训优先。4.能适应出差，深入一线检查指导业务团队工作；
能接受到外地出差，支撑其他分公司重点项目的团队营销。
5.认同公司经营理念，接受公司企业文化；
有大局观，服从公司统一管理调派；
对公司高度负责，精神状态佳，工作作风踏实，热爱学习，能快速提高自己本行业专业水平。