人力资源专员/助理

工作职责:（1）主要负责日常招聘，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等；同时维护线上线下招聘渠道，以及开发新渠道并且维护；（2）负责员工入职、调动、离职手续办理；员工劳动合同的签订、续签与解除管理；（3）统计员工考勤及日常考核，协助主管处理日常事务，配合其他部门的工作等。岗位要求：（1）大专以上学历（2）年龄22岁—35岁（3）有较好的沟通能力，肯积极学习汲取新事物（4）一年或半年以上工作经验（4）人力资源相关专业优先薪资待遇：底薪+提成+奖金（个人月度激励）+年终分红+福利（国内外旅游机会+法定节假日+年休假+节假日慰问）＋年度体检+拓展训练+丰富多样的团队活动。