人力资源实习生

岗位职责：1、协助开展社招及校招全流程工作，包括但不限于简历筛选，电话沟通及预约，面试安排、面试接待等；2、协助办理员工入职、离职、转正、异动、请假等综合管理与执行工作；3、协助员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、协助管理员工档案，及时更新员工信息；5、协助进行人力资源相关数据统计工作；6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，大三、大四在读，人力资源及计算机相关专业优先；2、熟练使用word，excel等办公软件；3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责、抗压；4、每周至少工作4天，可连续工作三个月以上优先考虑；5、实习表现优秀者毕业后可提供转正机会。