行政人事专员

计划，负责人才的初步筛选、初步面试及人才储备工作.3.负责人事相关手续办理.4.负责公司员工劳动合同的签订、续签、终止等管理工作.5.负责员工的五险一金的办理工作.6.负责公司员工福利的审批、采购及发放.7.负责公司员工考勤的记录及收集工作.8.负责负责月度绩效考核成绩的收集、汇总及上报审批工作.9.部门负责人安排的其他工作职位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、3年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。