人资专员

岗位要求：1.人力资源管理或管理类专业，大专及以上学历，有3年以上人力资源管理工作经验；2.专业能力：熟悉劳动法律法规，对人力资源各模块知识体系有较好的把握及认识，能较好的运用HR管理工具；3.沟通协调能力：能有效的表达，耐心地倾听，准确判断他人的情绪和情感状态，重视且乐于沟通，愿意与人建立联系，具有一定的组织协调能力，文字功底较好；4.分析判断、解决问题的能力：结合以往经验与认知，对事物的性质、内涵、状态等形成能较好清晰的认识，遇到问题时，能主动寻找解决方法，具有持续改善的意愿及动力；5.学习能力：持续有效的学习，不断提升自我，树立终身成长的理念。