训练部经理

职位描述：1、负责训练管理体系在机构的整体安排和日常推动；2、负责制订各种培训制度和管理规定并进行宣导和执行；3、规定和制订整体培训目标和部门工作计划，并组织执行；4、贯彻培训相关指标，提升改善各项举措；5、组织开展培训条线建设及讲师培育工作；6、根据总、分公司部署，组织实施培训重点项目于活动；7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上保险行业从业经验，3年以上营销培训经验；3、熟悉掌握行业专业知识，有较丰富的基层工作经验，熟悉培训工作模式及流程。4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力；良好的计划能力、决策能力。