区域业务负责人

岗位要求：1、根据公司自主开发的小程序及分销平台，积极推广产品应用，同时针对合作门店推动门店自提业务合作；2、兼业联盟合作工作，根据公司业务可融接性，拓展各类机构类合作业务开展，包括但不限于谈判协调、协议拟订及签署等事宜。职责要求：应聘人员从事粮油等日用消费品流通行业或连锁超市行业三年以上营销岗位的优先考虑。如有培训或主持方面经验者优先考虑。薪酬待遇：1、试用期无责底薪2500，自主开发业务提成1%，15万销售额达成可提前转正。转正后底薪2500+1000考核工资+2项奖金+提成。①个人考核保底业绩8万，销售毛利率6%以上，8-15万提成1%，15万以上部分1.5%；②渠道销售业绩18万保底，18-25万，奖金提2‰，25万以上奖金按团队总销售额2‰，季度达标总额再提0.1%。③区域门店督导奖金(门店采购超额部分)提0.2%；④转正后购买社保医保，费补贴15元/餐，底薪按年递增10%，500元封顶。⑤其他福利包节日补金和生日补金。2、试用期三个月，其中过渡期一个月不列入考核，仍可享受渠销提成及餐补。转正后按季度考核(评分制:平均低于70分/月，扣除岗位津贴)①月度销售及盈利指标完成率95%(70分)②会员注册量:20个/月(20分)③自提网点建设:20个/月(10分)考核是按团队的员工福利：1、享受社保医保；2、餐费补贴、端午节、中秋节、冬至等节日礼金；3、销售奖金＋春节奖金；4、每月休息6天，工作时间自上午9:00-12:00；13:00-17:30。享受免费体检及带薪旅游。