招聘专员

1、有相关招聘工作经验者优先，应届生人力资源专业优先2、良好的沟通、协调和团队合作能力；3、良好的人际理解能力和沟通协调能力；岗位职责：1.起草发布招聘信息、筛选人员、组织初试、复试、聘前人才测评；2.负责员工录用手续办理：发布录用通知、准备入职资料及办理入职手续和离职手续办理；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.上级交代的其他事务。