行政经理

性别：男女不限学历及专业：本科以上学历，人力资源、工商管理等专业，二级以上人力资源管理师优先婚姻状况：不限经验要求：5年以上人力资源经验，其中2年以上人力资源管理岗位经验，有生产型企业经验优先知识要求：人力资源知识、股权设计知识、劳动合同知识、财务基础知识、文秘基础知识能力要求：沟通能力、谈判能力、团队组建管理能力、计划实施能力、组织策划能力、主持培训能力、熟练操作办公软件其他要求：五官端正、身体健康，有一定亲和力、认真踏实、有一定抗压能力、保密意识强1.负责据公司年度战略目标，制订本部门经营目标规划，完成招聘、培训、考核等目标；提交上年度工作总结，完成制定的年度目标100%达成；负责参加高层管理会议月度启动会按会议决议100%执行2.负责员工面试、录用、新人带培、转岗、晋升、离职访谈等工作3.负责实施公司年度培训计划，监督培训进展工作，根据时间节点完成，每月收集培训完成数据和资料备案5.负责公司绩效方案执行、监督、复盘等工作6.负责公司外部薪酬调查，形成薪酬调查报告7.负责公司劳动合同和员工档案管理，资料更新及时8.负责每月保险缴纳、变更、年度申报工作，无滞纳金等相关资料上交财务部9.负责每半年进行一次员工满意度调查10.负责公司企业文化落地11.行政工作内容：负责公司车辆的管理负责公司安保工作负责公司办公楼、宿舍楼及公共区域卫生的管理定期巡视及评估，提出解决方案整改要求的意见12.其他领导交待的临时事务