行政人事总监

、制度编写、熟悉国家劳动法律法规。能独立进行人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系管理等人力资源实务操作。4.具备较强中高层猎聘能力。5.有较强的文书功底能力，擅长制度、公文的编写，办公软件操作熟练。6.有较强的组织协调能力，沟通能力，人际理解力，执行能力，分析解决问题能力，善于整合资源驱动目标达成。7.工作积极主动，工作务实，责任心强，具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。有人力资源资格证书上和小车牌优先。