行政人事经理

岗位职责1、人力资源战略规划和开发，全面考虑员工队伍建设，确实有效做到人力资源的选、育、用、留、裁2、根据公司情况，组织制定公司人事管理制度、福利制度、绩效管理制度、薪酬制度、人事档案制度、员工手册（行为规范）、培训制度等相关规章制度及实施流程细则3、建立规范的人才培养体系，按照制度流程标准进行人员的培养、带教，人员培训工作4、公司固定资产管理与办公费用审核采购，会议的推进工作5、负责公司后勤保障工作、外联工作的开展对接以及公司各部门工作的协调衔接6、负责绩效执行、薪资核算与社保工作7、负责部门人员管理与协调任职要求1、年龄25-40岁2、大专及以上学历，5年以上同岗位经验3、有较强的执行力及沟通协调能力