人事管理专员

一、岗位职责1.协助上级建立健全公司人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工岗位变动等手续；5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。二、任职要求1.大学本科及以上学历，人力资源或相关专业；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，熟练使用相关办公软件；4.同等条件下，党员优先。