行政总监兼董事长助理

职位描述：1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行；2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度；4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力；7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；8、负责保障公司范围内后勤管理；9、参与董事长日常工作行程安排的计划与拟定；10、配合董事长参加各类商务活动，并对重要事项记录跟踪及收集反馈；11、负责衔接董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档整理；11、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作；12、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；13、其他工作：完成董事长交办的其他临时性、灵活性、机动性工作。任职条件1、品行端正，性格开朗，2、具备良好的文字撰写能力及沟通协调能力；3、熟悉商务礼仪，具备一定的人际交往和社会活动能力；4、熟练操作电脑及OFFICE办公软件。5、三年以上总裁助理或行政总监相关工作经验，人力资源、行政管理、文秘、工商管理、酒店管理专业优先