人力资源负责人

1、大专以上学历，具有两年以上人事、人力工作经验，人力资源专业优先；2、思维清晰，工作细致，责任心强，善于沟通协调；3、具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力；4、熟练使用办公软件（EXCEL,PPT等）主要工作职责：1、负责起草、修改和完善学校人事相关制度和工作流程；2、负责学校的招聘、入职、离职、考勤管理、合同管理及人事异动手续办理等；3、负责薪酬、考核、激励员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责学校人事信息分析、统计管理；5、领导交办的其他工作。