人力资源经理

岗位要求：大专以上学历，人力资源或管理相关专业,有5年以上制造业人力资源管理经验。具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力等。薪资福利：薪资8000+，五险一金+绩效+年终奖，单双休；全勤奖金，工龄薪资，各项团建活动，包食宿。岗位职责：1.负责组织制定并实行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行与提升；2.进行人力资源开发、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；3.负责招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；4.负责制定公司薪酬考核体系，人才培训计划等；5.负责协助企业文化建设与宣导；6.负责实施绩效考核及完善其他相应人事制度；7.负责协助完成行政综合部的其他相关工作。