班主任管理人员

岗位职责：1.不断整理自己或者他人成功管理学生的经验。2.能把成功的经验到各项目进行培训、宣讲，贯彻落实。3.能根据实际情况，进行知识的更新，与时俱进修改教材。4.能根据公司的安排到相关项目带班、培训班主任等。任职要求：1.不低于5年以上的职教班级管理经验，担任过管理岗者优先。2.本科以上学历，良好的培训能力，持有教师资格证优先。3.良好的归纳总结能力、自我批评能力，能听取他人意见和建议。4.为人正直，没有不良嗜好，能与他人团结协作。5.有一定管理能力，统筹规划能力好。6.能接受出差。薪资待遇：8K-12K+五险+分红+奖金+节日福利+出差补助+提供住宿