人事行政经理

1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；4.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；善于沟通上下级关系；6.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。7.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；8.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；9.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；10.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;11.有培训、绩效考核管理经验12.人力资源管理专业优先