人事专员

一、岗位职责：1、公司人员信息的完善与更新。1.1负责管理PS系统，将入职后过试岗期的人员信息录入到PS系统，1.2定期维护人员信息（包括离职解聘、转正维护、调岗、信息更改），1.3负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新（包含通讯录、花名册等），1.4一线人员名单、在职人员名单的更新，2、其他职责。2.1对新员工的入职和离职人员的离职手续处理、离职率的核算，2.2负责员工工牌、协助薪酬专员做银行卡排序，2.3完成领导交代办的其他工作。二、岗位要求：1、年龄区间：20-35周岁。2、学历要求：专科及以上学历，人力资源管理及相关管理类专业优先。3、工作经验：从事过人力资源相关工作、从事过大体量人员招聘工作优先。4、具有一定沟通协调能力及人际关系处理能力。5、具备一定的团队协作能力，具有良好的学习能力及高度的团队精神，高度责任感。