管理会计（应届毕业生）

岗位类别：职能类储干岗位名称：管理会计专业：管理会计、会计学、财务管理岗位要求：应届生本科及以上1.有初级会计师资格证或以上；2.具有较强的沟通协调能力，团队意识；3.逻辑思维能力、数据处理能力强；4.较强的抗压能力。一、培养目标：公司中高管二、培养方式1、由公司总经理亲自带队，跟进储备干部成长，通过2年培养，成为公司中层管理骨干；2、由人力资源会同用人部门管理者为学生量身定做培养计划，并为每一位学生指定经验丰富且具有专业素养的专属导师，与应届毕业生结成师徒，对其工作及生活进行指导，提升应届生的工作技能和综合素质，完成从学生到职业人的角色转变。3、公司为储备干部提供职业发展辅导，依据公司人才需求和储备干部个人的意愿和能力优势，提供管理通道和专业通道相结合的职业发展机会。