经营管理部经理

岗位职责：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；实现公司经营管理目标和发展目标。负责对年度经营计划的执行进行评价和分析，负责组织公司的经营测算和经营分析、组织评审，并根据具体情况及时调整；负责组织检查公司制度、流程的执行情况，并定期向上级领导汇报；组织搜集对组织机构、制度和流程体系的改进建议，进行持续的优化改进；在总经理的领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况；安排总经理办公会议，并负责检查会议决议事项的执行情况；任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、管理会计等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、项目管理、管理会计、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上企业高管工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。◆大型工厂经营管理部门相关职位管理经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；