行政人事部经理

岗位职责：1、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；2、监督检查公司各部门工作落实情况，协助总经理做好公司的运营管理；3、负责公司各项制度的制定、完善和监督执行、公司各类文件的管理及发布；4、负责公司资质证照申报、维护；5、负责公司项目申报；6、制定招聘计划、招聘程序、负责人员的招聘、培训和考核工作；7、负责公司员工入离职、薪酬体系及绩效考核等工作的管理、相关制度完善及进行监督执行；8、负责协助总经理处理日常相关事宜。岗位要求：1、具有5年及以上的行政和人事工作经验，熟练使用办公软件；2、具有良好的写作能力，熟悉项目招投标流程、方案编写、合约规划及合同管理者优先考虑；3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；6、拥有较强的执行力、沟通力、把控全局的能力。