招聘专员

职位描述：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；协助实施员工培训活动；2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、管理公司人事的档案、企业邮箱；5、负责公司五险一金的购买，并制作每月相关报表；6、积极主动完成领导交办的其他工作；岗位要求：1、形象佳，至少1年以上HR相关工作经验，人力资源或应用心理学专业优先；2、熟练使用MSOffice等办公软件；3、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力；4、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；5、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；