交通银行信用卡专员

岗位职责：1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理任职要求：1、大专及大专以上学历，年龄20至38岁之间（无大专及以上毕业证者不能入职）。2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪酬待遇：1、拥有市场竞争力的薪酬考核体系：月薪+发卡奖金+精英俱乐部+长效激励奖金+其他项+福利+……多劳多得，上不封顶。2、目标薪资：10000-12000元/月。员工福利：（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利（三）交通费补贴、工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）提供年度体检和工作行服；（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线724小时在线服务。交通银行信用卡中心根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。大平台、体制全、规范化，给您充足锻炼，助您快速成长，期待您的加入。让我们一起成长，共享成功的精彩。