行政人事主管

岗位职责：1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。9.负责公司接待、固定资产、宿舍、食堂等行政相关工作。10.组织会议及其他重要活动。11.完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，性格开朗、责任心强；2、有行政人事主管工作经验2年以上，条件优秀者可适当放宽；