人事专员/助理

1、在人员招募、引进、及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有很好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细数认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力6、有强烈的专任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平，熟练操作oice办公软件;员工档案的维护；