**品牌总经理

岗位职责：1、根据SGM和集团要求，制定公司年度BPD及指导各部门经理制定相关部门年度BPD，并督促有效执行。2、制定公司年度预算并指导和审核相应部门的年度预算工作。3、全面负责公司的经营管理并确保SGM与集团的各项指标的达成。4、负责公司团队建设，关注各部门管理层的培养和关键岗位的人才储备。5、负责公司整个团队的绩效评估审核和人员发展计划，创建高效、专业、不断学习的团队。6、审核公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司薪酬及奖金分配方案。7、主持召开公司管理层月度会议：贯彻客户链价值观，了解各部门的合理需求并调动相应部门的资源给予支持。依据SGM及公司客服部对客户的回访报告，针对评分弱项，及时指导相关部门改进方案的制定和实施，使客户满意度始终维持在高水平值上.8、检查各部门对公司管理政策、业务流程的执行情况，总结管理效果，指导管理层找出管理漏洞并督促相应部门制定PDCA）改进计划。9、了解公司各部门工作进度及各项业绩完成状况并督促相应部门制定PDCA改进计划。10、按照SGM要求参加各类会议，及时签收DOL公告，准确及时传达各项信息到集团或相关部门。