后勤主管

职位要求：1、严格督促住宿员工执行所在公司的《宿舍管理制度》;2、监督不让住宿员工使用任何大功率用电器，严禁员工违规用电;3、防火、防盗、防止住宿员工破坏公物，防止住宿员工打架闹事;4、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换;5、及时消除安全隐患，确保安全;6、建立住宿员工信息库(姓名、联系电话、缴电费情况等)。岗位职责：1、立足岗位，热爱本职;2、要尽职、尽责，要细心、耐心;3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事。4、团结协作，相互关照;严于律己，宽以待人;不互相推诿。5、工作中，督促住宿员工严格按照宿舍管理制度办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾;6、要经常督促住宿员工搞好宿舍内整理，打扫卫生，保持宿舍整洁，让住宿员工做文明人，创文明宿舍;7、要文明用语，注意工作的方式方法;8、无论在什么时间保持通讯畅通，以便即时联系。