行政主管

岗位职责：1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务；2.根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；3.独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；4.协助筹备、组织公司会议和活动；5.拟定公司日常工作中的行政人事通知。任职要求：1.，年龄25-30岁，本科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；2.能熟练使用Office等办公软件和办公设备；3.具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；4.良好的文字功底；5.具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。