人事专员

岗位职责2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、人事档案归档：6、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源等相关专业(优先考虑)；2、2年以上人事等相关工作经验优先；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。